Beratung, die Sie weiterbringt
Persönlich. Passgenau. Konkret.
Veröffentlichungen in
Mitarbeiterbefragung: wissen, was im Team los ist
Kennen Sie das Gefühl?
Irgendwie passt die Stimmung im Team nicht. Sie wissen aber nicht, warum.
Sie haben Veränderungen im Betrieb umgesetzt. Sie sind aber nicht sicher, ob sie bei Ihren Mitarbeitern auch gut ankommen.
Sie hätten gerne eine Einschätzung der Mitarbeiter zu Ihrem Unternehmen. Sie befürchten allerdings, dass nicht alle wirklich offen und ehrlich zu Ihnen sind.
In diesen und vielen weiteren Situationen verschafft Ihnen eine Mitarbeiterbefragung mit in Ihrem Unternehmen Klarheit.
So läuft die Mitarbeiterbefragung ab:
Gemeinsam legen Sie fest, ob alle Mitarbeiter oder nur Teile der Belegschaft befragt werden sollen.
Für jedes Thema fasst sie die Antworten schriftlich ohne Namensnennung zusammen.
Hoher Praxisnutzen
Ehrliche Antworten
Kompakte Ergebnisse
Ihre Vorteile:
Die Mitarbeiter sprechen offen, weil ihre Aussagen anonymisiert werden.
Gegenüber Fragebogen-Erhebungen können viel komplexere Themen bearbeitet werden.
Durch Rück- und Ergänzungsfragen sind Hintergründe klärbar.
Damit können Sie sicher sein, Ihrem Thema wirklich auf die Spur zu kommen.
Andrea Eigel
Seit über 20 Jahren unterstützt Andrea Eigel Unternehmen im Handwerk. Im gesamten deutschsprachigen Raum, in unterschiedlichen Gewerken und in allen Betriebsgrößen.
In ihren Vorträgen, Seminaren und Beratungen hat sie nicht nur mit den Unternehmerinnen und Unternehmern zu tun, sondern arbeitet auch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie kennt deren Situation und spricht die Sprache des Handwerks.
Zudem leitet sie Erfahrungsaustausch-Gruppen im Handwerk und weiß, wie man Themen im Handwerk anpackt und welche Vorgehensweisen zum Erfolg führen.
Mitarbeiterbefragungen macht Andrea Eigel seit fast 20 Jahren.
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Erfahren Sie durch eine Mitarbeiterbefragung, was Ihr Team wirklich denkt!
Klarheit im Unternehmen.